| Programme des Conférences 2008 |
Le programme des Conférences 2008 est en téléchargement ici.
PLANNING
DES CONFÉRENCES E-LEARNING
Mardi 19 Février |
Mardi 20 Février |
Jeudi 21 Février |
16h30 à 18h30 |
10h00 à 12h00 |
14h00 à 16h00 |
C6
La formation à Distance de Proximité, ou comment une solution d’accueil peut rendre le elearning plus efficient
S'inscrire
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C9
Améliorez en continu la qualité de vos dispositifs de formation selon une approche orientée clients
S'inscrire
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C21
Comment utiliser la eformation au service de la gestion des compétences
S'inscrire
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PLANNING
GLOBAL DES CONFÉRENCES
RESSOURCES HUMAINES et E-LEARNING
Mardi 19 février (après-midi) |
| 14h15 à 16h15 |
C1
Coaching et eambuilding : une cohésion d’équipe durable
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C2
La gestion des Postes et des Compétences au quotidien
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C3
Comment externaliser grâce à lnternet et bénéficier de services à forte valeur ajoutée dans le domaine social
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| 16h30 à 18h30 |
C4
Harmonisation des processus et des référentiels RH : Retour d’expérience de France Télévisions
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C5
Performance de la fonction RH : pilotage et tableau de bord au service d’une politique RH
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C6
La formation à Distance de Proximité, ou comment une solution d’accueil peut rendre le elearning plus efficient
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| Mercredi 20 février (matin) |
10h00 à 12h00 |
C7
Renforcer les compétences des collaborateurs de la DRH
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C8
Talents, diversité et compétences : opposition ou complémentarité ?
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C9
Améliorez en continu la qualité de vos dispositifs de formation selon une approche orientée clients
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| Mercredi 20 février (après-midi) |
14h00 à 16h00 |
C10
Qualité de vie au travail : stress et motivation
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C11
Comment les nouvelles technologies participentelles au changement de la
DRH ?
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C12
Vers une entreprise éclatée... Comment les DRH accompagnent cette transformation
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16h30 à 18h30 |
C13
La réforme des heures supplémentaires : des opportunités à saisir
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C14
L’entretien annuel : comment le RH marque de son empreinte cet “entretien de survie” du
manager ?
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C15
Evolutions de la fonction formation, particulièrement en période de réforme
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| Jeudi 21 février |
10h00 à 12h00 |
C16
Stress en entreprise et programme d’aide aux salariés
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C17
Pilotage de la performance et rémunération
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C18
Dérégulation du temps de travail : pourquoi et comment ?
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14h00 à 16h00 |
C19
Coaching de managers : trouver ou retrouver ses repères
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C20
Ressources Humaines et Contrôle de Gestion... ensemble, pour une plus grande maîtrise de la masse salariale
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C21
Comment utiliser la eformation au service de la gestion des compétences
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