Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail
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Bien plus qu’un sujet d’actualité, le « bien-être » au travail est un enjeu de gestion des risques pour la direction des ressources humaines. Il est le symbole du ciment qui relie les salariés à l’entreprise, ses pratiques RH, son organisation et son style de management, avec pour corollaire la performance durable de l’entreprise.
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| 14/03/2012 de 14:00 à 15:30 |
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Intervenants : - et l'intervention de
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