Evènement - Le Mobile Learning : est-ce encore de la formation ?

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Sous le Haut Patronage de Madame Fleur Pellerin, Ministre déléguée, chargée des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Innovation et de l’Economie Numérique

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18, 19 & 20 mars 2014 - Paris Porte de Versailles - Pavillon 5

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Conférence

Le Mobile Learning : est-ce encore de la formation ?

28/03/2013 de 14:00 à 15:00
Thème(s) : Elearning Expo

Pour vous inscrire à cette conférence, cliquez-ici

Le Mobile Learning séduit car il donne corps au concept de «formation et de support à la performance n'importe où n'importe quand». Il génère toutefois cette interrogation : est-ce encore de la formation ?… Et sa contre-interrogation : offre-t-il l’opportunité de revisiter le concept même de formation ?
Pratiquement, en quoi consiste le Mobile Learning ? Consulter de l'information sur un smartphone / tablette, est-ce se former ? Comment relier le Mobile Learning aux nouveaux enjeux de formation en entreprise ?
Contenus, plateforme, services : comment commencer et mettre en cohérence l'ancien - les patrimoines e-Learning existants - et le Mobile Learning ?

Animé(e) par Michel Diaz, Directeur associé, FEFAUR
Intervenants :

Liste des sociétés associées au parcours thématique de la conférence eLearning Mobile : Le Mobile Learning : est-ce encore de la formation ?

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(extraits du programme complet)

« Utiliser la puissance de l’Intranet 2.0 pour mettre en place des formations en Blended Learning : pourquoi ? Comment ? » (débat organisé en partenariat avec eLearning Expo 2013)

« Quels bénéfices « métier » une DRH peut-elle attendre de la mise en place d’un RSE généralisé à l’entreprise ? » (débat organisé en partenariat avec Solutions RH 2013)

DRH, Direction des Réseaux Humains ?

Motiver chaque collaborateur pour favoriser l’engagement de tous

Moodle, leader mondial des LMS :une solution efficace et économique pour l'entreprise

Quelle utilisation des nouvelles technologies pour des formations plus efficaces et interactives, à distance et en salle

L’énergie humaine, de la performance individuelle à la performance collective

Le recrutement par INDICES : une nouvelle approche du recrutement

Externalisation de la formation, enjeux et résultats : optimiser les processus tout en réduisant les coûts

Faciliter la mise à disposition des prestations RH à travers des portails dédiés.

Le SIRH au service du pilotage de la fonction RH

Bien être et performance :
investir sur le bien être au travail est-il rentable ?

"Formation & Talents" une offre intégrée pour vos collaborateurs, managers et partenaires

Formation : les nouveaux outils de fidélisation du capital humain

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