Optimiser les étapes de gestion d’une demande de formation (GPEC – PLAN – Université d’entreprise): retour d'expérience d'Atlantic Groupe
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Qu’elles soient issues de l’analyse de l’adéquation d’un collaborateur à son poste, d’une décision managériale, ou exprimées directement par les salariés, les services formations doivent gérer de plus en plus de demandes de formations. Les demandes sont collectées pendant les campagnes d’entretiens, de recueil des besoins ou au fil de l’eau. Elles doivent suivre différents circuits en fonction de leur nature, avant de se transformer en formation. Quelles sont toutes les étapes de la gestion des demandes ? Comment structurer et optimiser le processus afin de gagner en efficacité et en productivité ? Quels services apporte-on aux Managers et aux collaborateurs ?
C’est à toutes ces questions que nous répondrons au travers du regard de nos experts et du retour d’expérience de notre client « Groupe ATLANTIC ».
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| 19/03/2014 de 16:30 à 17:30 |
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Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
Salle : Salle CHOPIN |
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