Comment renforcer l’efficacité des managers dans la conduite du changement
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Les transformations s’accélèrent. L’adaptation est à peine faite qu’il est déjà temps de s’approprier une nouvelle évolution.
Nous entrons dans l’ère du changement permanent !
Quelle que soit sa nature, le changement doit être accompagné pour réussir sa mise en œuvre. Or, force est de constater que le faible taux de réussite des projets de changement est bien souvent dû à la sous-estimation du facteur humain
Accompagner le changement fait désormais partie de la fonction managériale.
Il devient donc essentiel de professionnaliser et d’outiller les managers pour associer individuellement et collectivement les équipes au changement en :
• Donnant du sens
• Utilisant l’expérience des acteurs
• Intégrant la dimension émotionnelle à 3 moments clés : Avant – pendant – Après le changement
Eikos Concepts vous présente
• Ses nouveaux jeux pédagogiques dans la conduite du changement.
• son approche pédagogique originale dans l’accompagnement du changement
• des exemples de réalisations
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| 19/03/2014 de 16:30 à 17:30 |
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