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Le LMS est historiquement une extension du département RH - un outil lié au déploiement des processus de formation au sein de l'entreprise. Mais les enjeux du 21e siècle, les nouvelles générations d'apprenants, l'ubiquité d'Internet ont changé les enjeux et les usages. Le LMS ne suffit plus à répondre au besoin d'accès immédiat et pertinent à la formation, d'où l'émergence d'une nouvelle génération d'outils, centrés sur l'expérience utilisateur, les Learning Experience Systems. |
| 20/03/2014 de 12:30 à 13:30 |
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Intervenants : Salle : Salle CHOPIN |
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