Comment allier prévention santé, économies pour l’entreprise et service au salarié ?
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Le vieillissement de la population et les reports de l’âge légal de la retraite vont impliquer un maintien au travail beaucoup plus long pour les salariés.
L’enjeu de la prévoyance en entreprise associée à des actions de prévention en direction des salariés devient donc un défi nouveau pour l’entreprise pour minimiser l’impact des arrêts maladie ou des incapacités de travail et des coûts associés pour l’entreprise.
Le maintien des salariés au travail en bonne santé et donc la prévention sera dans les 15 ans à venir une préoccupation de premier plan pour les employeurs.
Dans un monde de plus en plus « numérique », l’enjeu devient pour l’entreprise de pouvoir à la fois obtenir des gains de productivité et des économies en proposant des services de dématérialisation à ses salariés mais aussi et surtout de proposer en toute sécurité et confidentialité de réels services aux salariés pour les maintenir le plus longtemps possible en bonne santé et donc optimiser son capital humain.
Venez découvrir lors de cet atelier comment, en s’appuyant sur des services de confiance (identité fiable, dématérialisation RH), offrir à vos salariés des services à valeur ajoutée et ainsi préserver votre capital humain tout en optimisant vos coûts. |
| 20/03/2014 de 15:15 à 16:15 |
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