La contribution du mentorat et du coaching professionnel au développement des pratiques collaboratives dans les organisations.
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Qu’entend-on par « pratiques collaboratives ». Par définition les collaborateurs collaborent : de quelles bonnes pratiques s’agit-il précisément ? Comment les encourager ?
Quelle différence entre collaboration et coopération concrètement?
En quoi l’intervention du coach se distingue-t-elle de celle d’un consultant, d’un mentor?
Quand faut-il « perdre du temps » pour
en gagner ?
Comment favoriser la collaboration au sein d’un CODIR ?
Quelle relation entre créativité et collaboration ?
Comment un coach professionnel peut-il s’assurer que les pratiques collaboratives perdurent après son départ ?
Autant de questions auxquelles vont répondre 6 coachs professionnels de l’EMCC, forts de leur expérience des pratiques collaboratives dans les organisations. |
22/03/2016 de 16:00 à 17:00 |
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Animée par Philippe Thorel, représentant de l’EMCC France sur le salon Solutions RH Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : DEGAS |
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