Entretiens annuels : inutiles ou stratégiques ? Comprendre la nouvelle donne
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Parce qu'elles les trouvaient « obsolètes » ou « contre-productifs », certaines entreprises ont décidé de mettre fin aux entretiens d'évaluation annuels des collaborateurs. Il est pourtant possible de doper leur efficacité.
Tendance de fond, tendance passagère? Ce sont les sujets que nous aborderons.
Rejoignez-nous pour comprendre:
- Pourquoi la plupart des collaborateurs ne sont pas motivés par les entretiens annuels
- L'importance d'un feedback régulier
- Comment doper l'efficacité des entretiens annuels traditionnels
Rejoignez-nous pour comprendre cette nouvelle donne, et comment l'utiliser au bénéfice de votre entreprise et de ses collaborateurs.
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Atelier CORNERSTONE ONDEMAND |
23/03/2016 de 14:00 à 14:45 |
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Intervenants : Salle : KLIMT |
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