Compétitivité et performance : le développement du patrimoine humain au coeur de votre succès
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La différenciation par rapport à ses concurrents réside dans la capacité à exécuter la stratégie élaborée. Plus particulièrement, l’important est de disposer des bonnes personnes et des bonnes compétences pour y parvenir. L’adéquation entre la stratégie, les collaborateurs et leurs compétences devient ainsi une source de gain de compétitivité considérable et favorise la pérennité de l’activité.
L’enjeu est ainsi de déterminer les dispositifs d’accompagnement et les outils pertinents afin de générer un avantage compétitif ancré dans le collectif de l’entreprise. Un management par les compétences reposant sur le patrimoine humain permet de répondre à cet enjeu, en réconciliant les logiques individuelles et collectives à travers une démarche globale et dynamique.
Nicolas Quoëx et Sylvain Mossière, spécialistes du management par les compétences, partagent leur expertise et vous proposent une méthodologie pragmatique pour mettre l’humain au centre de votre organisation et ainsi construire un avantage compétitif durable. |
| 23/03/2016 de 10:00 à 10:45 |
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