L’ÉVALUATION DIGITALE DES COMPÉTENCES. UN LEVIER CLEF DE LA TRANSFORMATION DES RH. LE CAS ACCOR HOTELS.
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Le groupe Accor Hotels a choisi SEEing pour recruter plus vite et plus efficacement sur 4 métiers stratégiques de l’hôtellerie.
Les recruteurs de 1300 hôtels du groupe peuvent utiliser au quotidien la solution SEEing qui a été directement intégrée dans leur plateforme de recrutement AccorHotels.Jobs.
Quels sont les bénéfices pour les recruteurs de terrain ? Pour les candidats ? Pour le groupe Accor Hotels ?
Quelles sont les perspectives de l’évaluation digitale des compétences
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23/03/2017 de 10:00 à 10:45 |
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Intervenants : Salle : KLIMT |
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