Deep Audit “ : le maillon en or régulièrement ignoré qui transforme les contraintes et maux de tête des logistiques de formation pro en mise en place #RGPD et vecteur de croissance accélérée inéluctable de votre entreprise.
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Clôturant l'exposition 2018 RH-e-learning cet atelier vous permet en 45 minutes chrono de trier et organiser concrètement et efficacement la masse gargantuesque d’information qu’il semblerait devoir ingurgiter et digérer pour résoudre les contraintes juridiques et les choix infinis de mise en place de plans de Formation professionnelle en ne conservant que ce qui vous est absolument nécessaire dans votre situation.
Sans parler d’arrêter de se poser de bonnes questions (ex : comment délivrer les formations obligatoires pour qu’elles soient utilisées par les apprenants) mais avec un timing a conséquences catastrophiques (avant d’avoir établi le Big Why - le grand Pour-Quoi de son résultat désiré).
Commencer à définir un plan de formation sans conduire un "Deep Audit” identifiant entre autre les indicateurs commerciaux clés , vos goulots d’étranglement , croissance latente ignorée, systèmes archaïques ou tout simplement absents est aussi futile que d’agoniser à choisir le style de jante pour un véhicule que vous n’avait pas encore identifié - alors que votre meilleur moyen de transport s’avèrera, après étude être …un Airbus A 380.
En d’autres termes, un immense gâchis de temps, énergie et ressources!
Le Deep Audit produit une analyse et présente une synthèse de tous les aspects de votre entreprise préparée sur plusieurs semaines auxquelles collaborent tous les acteurs de l’entreprise et permet de se re-centrer sur
• L’ampleur et la qualité de la vision dont est née votre entreprise ,
• Sa culture et soft skills qui forment le trait d’union entre la vision et son exécution
• Ses choix culturels et commerciaux sont-ils toujours fidèles et porteur de cette vision - vous êtes-vous laissé entrainer dans des impasses directionnelles qui ne vous correspondent pas?
• L’efficacité des moyens mis en œuvre pour l’atteindre (analyse des ROI) - valoriser les 20- 80.
• La cohésion et l’appropriation naturelle de l’exécution de la vision par vos collaborateurs- plus de manque de motivation ou suivi car les étapes sont identifiées et validées en commun.
• Leurs besoins en montée de compétence pour dynamiser l’efficacité de leur poste en autonomie réfléchie. Le plan de formation se dessine naturellement pour faciliter la mise en oeuvre qui permet à vos collaborateurs d’avancer en tandem leur carrière et la profitabilité de l’entreprise.
Vision Spéciale Deep Audit facilitator de # RGPD
L’atelier Deep Audit d’Aabacuz Consulting vous permet finalement de ne retenir de ces journées que les éléments qui s’adressent exactement a résoudre vos besoins de formation dans un format qui s’impose logiquement à partir de résultats d’analyse en profondeur et s’applique a optimiser vos résultats net d’exploitation.
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Atelier AABACUZ CONSULTING |
22/03/2018 de 16:00 à 16:45 |
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Intervenants : Salle : TURNER |
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ANNONCEURS |
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