10 conseils pour mettre en place une formation performante en Blended Learning, avec un R.O.I mesurable et immédiat.
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Depuis plus de 12 ans, la société Bizness révolutionne la formation professionnelle pour répondre aux nouvelles attentes des apprenants et améliorer leurs performances. Aujourd’hui, la révolution numérique impacte tous les métiers, mais aussi la formation et le recrutement. Nos clients veulent former leurs équipes pour répondre à ces transformations, car nous ne formons plus aujourd’hui comme nous formions hier.
Bizness est un « global player » et représente le pionnier de La Formation professionnelle Nouvelle Génération dont les domaines d’expertise sont la performance commerciale, le management et la relation / satisfaction client. Bizness propose une expérience de formation disruptive grâce à des modalités uniques et innovantes en Blended Learning pour combiner le meilleur de l’Humain et du Digital. Nos parcours de formation reposent sur :
- le micro-learning (apprentissage rapide)
- la gamification (en reprenant les mécaniques propres aux jeux en les appliquant au domaine de la formation)
- et l’adaptive learning (apprentissage adaptatif – en proposant des parcours de formation personnalisés en fonction du profil de l’apprenant).
Bizness place l’apprenant au cœur de ses préoccupations, afin de lui faire vivre une « EaZy Experience » : un concept de formation inédit, simple et accessible à tous, qui permet d’apprendre avec plaisir, de manière ludique et efficace. « Experience for performance » est notre leitmotiv et traduit notre vocation : impliquer et engager les apprenants pour impacter leurs performances et celles des entreprises.
Plus de 100 clients entreprises nous font confiance (Allianz, SAP, Groupe BPCE, PSA, Capgemini, etc.) et utilisent nos solutions pédagogiques Nouvelle Génération. Bizness est labellisé DATADOCK et répond à des valeurs de qualité, d’expertise et de réactivité pour chaque projet.
En 2017, Bizness a créé sa startup JUMP, son usine digitale permettant de produire 100% des outils digitaux dédiés à ses clients, à savoir : le Learniz ® (MOOC 4.0), des mini-jeux, des plateformes de formation, des podcasts, des chatbots ou encore des applications mobiles. Elle utilise également des méthodes de formation innovantes telles que des simulateurs de comportements (SkillGym®), le télétraining et la réalité virtuelle.
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21/03/2019 de 12:00 à 12:45 |
Intervenants : Salle : Picasso |
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