De l'externalisation à l'externalisation étendue : retours d'expérience des DRH de Michel & Augustin, Withings et la FFT qui ont arrêté de se soucier de la paie.
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Bien gérer sa paie. Voilà un sujet qui revient régulièrement sur la table ... du DRH le plus souvent, mais aussi du DAF et parfois même de la direction. S'il cristallise toutes les tensions, alors il est temps de vous pencher sérieusement sur les options qui s'offrent à vous pour sécuriser votre processus de paie.
Les prestations d'externalisation traditionnelles couvrent une partie de vos besoins, en particulier grâce à la mise à disposition d'un portail de saisie de vos éléments variables. Toutefois, cette solution ne vous prémunit en rien des risques d'erreurs et entre en conflit avec votre SIRH si vous en êtes équipé. En incluant l'intégration des données du SIRH dans la prestation, vous vous libérez définitivement des ressaisies en paie, des exports ou des fiches navettes mais aussi des risques légaux, humains et financiers.
Nous aurons le plaisir d'en discuter avec des responsables RH : besoins, craintes, ils vous diront comment ils ont abordé le sujet et quelles questions ils se sont posées avant d'opter pour l'externalisation étendue.
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24/09/2020 de 10:00 à 10:45 |
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Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : Picasso |
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