Société - PRISME

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PRISME

Présentation
Depuis plus de 25 ans, Prisme est éditeur et intégrateur de progiciels de gestion. Son objectif est de répondre aux demandes des PME en leur proposant des solutions simples, sûres et riches en fonctionnalité, en les accompagnant dans la mise en œuvre de chaque phase de leur projet et en assurant les services en phase avec leur stratégie d’évolution

Produits présentés
Prisme SIRH

Multi environnements, multi sociétés et multi établissements PRISME-SIRH, par sa couverture fonctionnelle répond à l’intégralité des demandes exprimées par les petites entreprises (réglementaires standard conventionnels, installation rapide ) et par les grands groupes ( saisie déportée, confidentialités par population, gestion des compétences, gestion du recrutement ) dans le domaine des Ressources Humaines.

La gestion de la rémunération, le suivi du personnel, la gestion des Temps et les modules de Ressources Humaines : Budgets, Participation, Intéressement, Formation, Recrutement, Postes de travail et Compétences, Bilan social sont une partie des fonctions de Prisme-SIRH.

Liste des marques

Type(s) :

Exposant,Stand G18,

Parcours thématique :

GPEC
TEMPS ET TACHES
PLANS DE FORMATION
CANDIDATURES / RECRUTEMENT
PAIE ET PERSONNEL
ERP
SIRH

Adresse : 2, rue JB Huet
Code postal : 78350
Ville : JOUY EN JOSAS
Département : Yvelines
Pays : France

Liste des conférences associées au parcours thématique de la société PRISME

Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

09/03/2010 • C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

09/03/2010 • C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
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Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

09/03/2010 • C4 : L'arrondi solidaire
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Conférence - GPEC - TEMPS ET TACHES - PLANS DE FORMATION

10/03/2010 • C7 : L'entreprise collaborative impulse de nouvelles solutions RH
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • C8 : Le décisionnel au service de l’entreprise et des RH
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?
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Conférence - TEMPS ET TACHES

10/03/2010 • C11 : La biométrie au service de la gestion des RH : cadre réglementaire et pratiques
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Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE - CANDIDATURES / RECRUTEMENT

10/03/2010 • C12 : Diversité et performance sociale : Focus sur la question des seniors et des travailleurs handicapés
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • C13 : L’Externalisation RH : de la prise de décision au retour sur investissement.
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Conférence - TEMPS ET TACHES

10/03/2010 • C14 : Les nouveaux modèles et outils RH de productivité du capital humain
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Conférence - E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET

11/03/2010 • C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

11/03/2010 • C17 : Jusqu’où externaliser son SIRH ?
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

11/03/2010 • C19 : La décentralisation des processus de gestion RH dans les entités opérationnelles, changement organisationnel ou culturel ?
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

11/03/2010 • C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • LaPoste : Perception de la dématérialisation des fiches de paie par les DRH/DAF et les salariés
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conférences & ateliers 2010
(extraits du programme complet)

C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances

09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation

09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?

09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C4 : L'arrondi solidaire

09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux

09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir

09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING

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traduction
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infos pratiques

Elearning Expo

Porte de Versailles - Pavillon 4 - Paris :
• 08/03/2011 de 14:00 à 18:30
• 09/03/2011 de 09:30 à 18:30
• 10/03/2011 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici


	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici

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Le site e-learning-infos.com est publié par e-learning-infos.com. L'équipe rédactionnelle, composée de rédacteurs reconnus, s'articule autour de Michel Diaz, conseil, auteur et conférencier spécialisé dans l'ingénierie des dispositifs de formation et le elearning, qui accompagne les organisations dans leur stratégie de développement des compétences, parallèlement à des chantiers de recherche touch ...

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