Présentation
AssessFirst édite une gamme complète d’outils d’évaluation et de tests de recrutement pour les professionnels RH et les managers opérationnels. Tous nos outils sont accessibles par le biais d’une plateforme d’évaluation en ligne. Aujourd’hui, AssessFirst c’est plus de 1500 utilisateurs répartis dans plus de 350 entreprises et cabinets qui utilisent quotidiennement nos outils pour recruter mieux et accompagner le développement des talents en interne. Ensemble, ils ont déjà fait passer plus de 200 000 évaluations AssessFirst. Parmi nos clients : GDF-Suez, EDF, Pfizer, Groupe les Mousquetaires, Quick, SAGE, Osiatis, Castorama, TYCO, Chanel, HEC, AXA France, Manpower Professional, Spie, Meetic, Johnson & Johnson, Air Liquide, British American Tobacco, CEGID, Adecco France, HEC, ESG, Nice Côte d’Azur, CCI du Havre, CCI de l’Essonne…

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Produits présentés
PSV20 est un outil d’évaluation qui nécessite de 10 à 15 minutes de passation et qui permet d’évaluer à la fois la personnalité et les compétences des personnels ETAM à cadres dirigeants. PSV20 a été développé et validé par nos équipes de psychométriciens selon les standards scientifiques internationaux les plus exigeants (Standards APA).

PSV20 est le seul outil d’évaluation au monde à proposer la double approche Personnalité & Compétences. L’approche personnalité permet de comprendre le mode de fonctionnement de la personne au travail, l’approche compétences permet quant à elle de traduire le “naturel” du candidat en potentiel sur 82 compétences clés liées à la performance individuelle ou collective.

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