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NETPAIE

Présentation
Netpaie propose une solution innovante pour la réalisation des paies des entreprises de 200 à 5000 salariés, oit en externalisation complête, soit en mettant à disposition un ASP totalement paramétré aux besoins spécifiques du client. Netpaie est interfacé avec l'ensemble du système Rh et du système comptable.
Netpaie filiale d'In Extenso/Deloitte, premier groupe d'audit et d'expertise comptable en France accompagne la réalisation de 120 000 paies par mois.

Produits présentés
Netpaie: Logiciel asp de paie interfaçable avec l'ensemble des outils de RH, compta et gestion, traite la paie,l'ensemble des déclarations socailes et produit l'ensemble des requêtes relatives à la paie.

Buzzflow: Workflow de gestion des absences (congés, RTT et maladies) ainsi que des données relatives aux salariés.

Liste des marques

Type(s) :

Exposant,Stand G12,

Parcours thématique :

PAIE ET PERSONNEL
SIRH

Adresse : 108 Avenue de Bretagne
Code postal : 76100
Ville : ROUEN
Département : Seine Maritime
Pays : France

Liste des conférences associées au parcours thématique de la société NETPAIE

Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

09/03/2010 • C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

09/03/2010 • C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • C8 : Le décisionnel au service de l’entreprise et des RH
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • C13 : L’Externalisation RH : de la prise de décision au retour sur investissement.
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Conférence - E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET

11/03/2010 • C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

11/03/2010 • C17 : Jusqu’où externaliser son SIRH ?
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

11/03/2010 • C19 : La décentralisation des processus de gestion RH dans les entités opérationnelles, changement organisationnel ou culturel ?
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

11/03/2010 • C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • LaPoste : Perception de la dématérialisation des fiches de paie par les DRH/DAF et les salariés
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articles

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conférences & ateliers 2010
(extraits du programme complet)

C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances

09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation

09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?

09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C4 : L'arrondi solidaire

09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux

09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir

09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING

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traduction
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Elearning Expo

Porte de Versailles - Pavillon 4 - Paris :
• 08/03/2011 de 14:00 à 18:30
• 09/03/2011 de 09:30 à 18:30
• 10/03/2011 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici


	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici

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Le site e-learning-infos.com est publié par e-learning-infos.com. L'équipe rédactionnelle, composée de rédacteurs reconnus, s'articule autour de Michel Diaz, conseil, auteur et conférencier spécialisé dans l'ingénierie des dispositifs de formation et le elearning, qui accompagne les organisations dans leur stratégie de développement des compétences, parallèlement à des chantiers de recherche touch ...

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