Présentation
Le groupe Horizontal Software, éditeur de logiciels en mode SaaS, offre une suite complète des solutions intégrées de Gestion du Capital Humain, conçue pour répondre précisément aux besoins, non seulement des directions des Ressources Humaines mais aussi celles des opérationnels. Il rassemble le savoir-faire métier des meilleures applications de leurs catégories issues de ses entités : Horizontal Software, Equitime, LPDR et TEHMS autour d’une plateforme logicielle.

Ses produits s’appuient sur le socle logiciel commun du projet innovant Pajero soutenu par la BPI (banque publique d’investissement) Labélisé « la FrenchTech », fort de son savoir-faire et de sa grande capacité d’innovation dans chacun de ses domaines d’expertise en gestion du capital humain, le groupe Horizontal Software reste à l’écoute, conseille et propose à ses plus de 400 clients, des PME à de grands comptes, en France et à l’international, la meilleure expérience utilisateur possible à travers ses applications ergonomiques, mobiles, puissantes qui leur simplifient la vie et ce avec une pérennité logicielle et matérielle pour les décennies à venir. En construisant une relation de confiance mutuelle et une collaboration à long terme, le groupe Horizontal Software accompage ses clients dans leur démarche de transformation numérique de l’entreprise et de valorisation de la marque employeur.

Produits présentés
Horizontal Software propose un guichet unique de gestion du capital humain en mode SaaS (disponible également en mode licence)

• La planification automatisée et optimisée des activités et des équipes en tenant compte des besoins réglementaires liés au métier, de compétence, d’équité, de succession des tâches et des préférences des employés ainsi que la gestion des temps de présence et d’absence.
• L’acquisition des talents : la gestion intégrale du processus de recrutement, la recherche avancée des compétences sur la base des réseaux sociaux et d’une CV thèque.
• La gestion des talents : la gestion administrative RH, la gestion des formations, des entretiens d’évaluation, des carrières et des indicateurs RH