Société - QUARKS UP

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8, 9 & 10 mars 2011 - Porte de Versailles - Pavillon 4 - Paris

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QUARKS UP

Présentation
Le capital humain est un levier essentiel de la réussite de l’entreprise. La fonction RH se doit d’être dans une dynamique de constante évolution, nécessitant de nouvelles organisations et des solutions toujours plus performantes.

Pour un management stratégique des ressources humaines, quarksUp© édite des solutions e-RH innovantes, 100% web.
Depuis sa création en 2002, quarksUp© répond aux besoins de grands groupes, privés et publics, PME-PMI, centres de formation qui souhaitent développer leurs performances RH et maximiser l’efficacité de leur organisation.
quarksUp© propose des services à forte valeur ajoutée, par l’intégration de technologies de l’information hautement innovantes dans les processus Formation, Compétences, Recrutement, Carrière et Rémunération.
Optimiser le développement des talents et des performances, valoriser le capital humain, optimiser le ROI et la stratégie RH…De nombreux clients ont d’ores et déjà accordé leur confiance à quarksUp©.

Produits présentés
+quarksUp Employee Manager©
+quarksUp Compensation & Benefits Manager ©
+quarksUp Competencies Manager ©
+quarksUp Career & Succession Manager ©
+quarksUp 360° Manager ©
+quarksUp Recruitment Manager ©
+quarksUp Time Manager ©
+quarksUp Training Manager ©
+quarksUp Campus Manager©
+quarksUp eLearning Manager ©

Liste des marques

Type(s) :

Exposant,Stand G 28 ,

Parcours thématique :

CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
FORMATION
E-LEARNING
GPEC
TEMPS ET TACHES
PLANS DE FORMATION
CANDIDATURES / RECRUTEMENT
SAAS
INTRANET / EXTRANET
SIRH

Adresse : 221 rue La Fayette
Code postal : 75010
Ville : PARIS
Département : Paris
Pays : France

Liste des conférences associées au parcours thématique de la société QUARKS UP

Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

09/03/2010 • C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

09/03/2010 • C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
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Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

09/03/2010 • C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?
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Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

09/03/2010 • C4 : L'arrondi solidaire
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Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

09/03/2010 • C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux
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Conférence - E-LEARNING

09/03/2010 • C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir
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Conférence - GPEC - TEMPS ET TACHES - PLANS DE FORMATION

10/03/2010 • C7 : L'entreprise collaborative impulse de nouvelles solutions RH
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Conférence - E-LEARNING - SERIOUS GAME

10/03/2010 • C9 : Serious Games : démêler les vrais usages des « effets vitrine »
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

10/03/2010 • C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?
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Conférence - TEMPS ET TACHES

10/03/2010 • C11 : La biométrie au service de la gestion des RH : cadre réglementaire et pratiques
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Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE - CANDIDATURES / RECRUTEMENT

10/03/2010 • C12 : Diversité et performance sociale : Focus sur la question des seniors et des travailleurs handicapés
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Conférence - TEMPS ET TACHES

10/03/2010 • C14 : Les nouveaux modèles et outils RH de productivité du capital humain
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Conférence - E-LEARNING

10/03/2010 • C15 : ELearning sur mesure ou sur étagère ? La guerre n’aura pas lieu !
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Conférence - E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET

11/03/2010 • C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
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Conférence - JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE / PEDAGOGIES LUDIQUES - FORMATION

11/03/2010 • C18 : Faire éclore les talents, aider à évoluer, redynamiser grâce aux pédagogies ludiques
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

11/03/2010 • C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise
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Conférence - E-LEARNING

11/03/2010 • C21 : Du Web 2.0 au ELearning 2.0 : nouvelles approches, nouveau paradigme
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Conférence - FORMATION

11/03/2010 • C22 : « Le marketing va-t-il révolutionner la formation ? »
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conférences & ateliers 2010
(extraits du programme complet)

C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances

09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation

09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?

09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C4 : L'arrondi solidaire

09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux

09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir

09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING

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infos pratiques

Elearning Expo

Porte de Versailles - Pavillon 4 - Paris :
• 08/03/2011 de 14:00 à 18:30
• 09/03/2011 de 09:30 à 18:30
• 10/03/2011 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici


	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici

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Le site e-learning-infos.com est publié par e-learning-infos.com. L'équipe rédactionnelle, composée de rédacteurs reconnus, s'articule autour de Michel Diaz, conseil, auteur et conférencier spécialisé dans l'ingénierie des dispositifs de formation et le elearning, qui accompagne les organisations dans leur stratégie de développement des compétences, parallèlement à des chantiers de recherche touch ...

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