Présentation L’IEDRS accompagne les professionnels dans la prévention et le traitement de conflits, l’amélioration des relations sociales et l’optimisation de la qualité de vie au travail.
Son activité, axée sur les 3 pôles que sont la médiation, la formation et le conseil, est confirmée par une expérience de plus de 25 ans dans la formation, 10 années de pratique avérée dans la médiation et la présence de plus de 100 stagiaires à nos formation depuis 2012
Son offre de formations s’adapte aux besoins de chacun et répond à la réalité du terrain : l’importance de prévenir, traiter les conflits et maîtriser des outils de communication efficace pour prévenir des risques psycho-sociaux tels que le stress, le burn-out ou le harcèlement moral.
Spécialisé dans l’audit relationnel et organisationnel, ainsi que dans la gestion des comportements, l’équipe de l’IEDRS met tout en œuvre, grâce à des processus efficients, pour répondre efficacement aux problématiques des entreprises.
Produits présentés Formation Consultant Médiateur : Le consultant médiateur réalise des médiations, des interventions de conseil et d’accompagnement dans la prévention et la résolution des conflits, il contribue ainsi à favoriser la qualité de vie au travail.
Formation Comportement – Savoir être pour savoir faire : a pour objectif d’améliorer de manière durable la qualité relationnelle entre les salariés en travaillant sur la prise de conscience de l’impact de nos comportements sur les relations sociales. Basée sur le « Connais-toi toi même » cette formation pédagogique est dispensée de façon ludique, participative créant ainsi une réelle « Culture d’entreprise ».
L’ISQVT© (Inventaire Systémique de Qualité de Vie au Travail) est un outil performant permettant d’évaluer simultanément la qualité de vie au travail d’un point de vue individuel et d’un point de vue organisationnel (en partenariat avec l’Université de Québec à Montréal- précurseur dans les démarches de bien être au travail)
Les Formateurs de l’IEDRS sont issus du terrain, responsable de production, ancien RH, médiateurs professionnels actifs, juges en activité, et s’adaptent à la réalité de vos entreprises et institutions pour permettre à chacun d’acquérir des compétences concrètes et utiles.
Liste des marques L’ISQVT© (Inventaire Systémique de Qualité de Vie au Travail) est un questionnaire interactif qui permet à chaque salarié d’exprimer sa vision de la qualité de vie au travail et ainsi d’établir un diagnostic de l’organisation pour mettre en place un plan d’action efficace et pertinent. L’ISQVT© comporte des questions touchant à 34 domaines de vie au travail, regroupées en 8 sphères différentes, permettant une analyse détaillée et personnalisée.
QRS : Le label QRS® est une alliance entre qualité du travail, qualité de vie au travail et performance. à l’instar des normes ISO 9001-26000 ou RSE, le label est la démonstration que l’ensemble de l’entreprise s’est engagé dans une démarche respectueuse des relations humaines.
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