Présentation
imago place le bien-être de chaque salarié au cœur de son expertise.

Une expertise psychosociale et un savoir faire unique :
Dans un rapport de proximité, nos consultants contribuent à prévenir les risques psychosociaux.

Un temps d’écoute privilégié et un espace confidentiel :
Nos travailleurs sociaux sont tous diplômés d’état et forts d’une expérience de plus de 10 ans.

Protéger chacun c’est optimiser le bien-être de tous :
L’approche de l’humain permet de poser le bon diagnostic social de l’entreprise, d’influer sur la qualité de vie au travail.

Notre rôle est de porter assistance à tous ceux et celles qui rencontrent dans leur parcours de vie des difficultés ponctuelles ou chroniques, directes ou indirectes.

- Accueillir : Grâce à la présence régulière du consultant social
- écouter et informer : Un espace d’écoute ainsi qu’un temps d’action
- Accompagner et protéger : Il s’engage dans le suivi social et reste vigilant à la notion de vulnaérabilité
- Re dynamiser : Avec bienveillance, il aide à retrouver du sens au travail quelqu’en soient les causes (absentéisme, dépression...).

Nous intervenons dans les domaines de la santé, du logement, de la vie familiale, de la gestion budgétaire, du handicap et de la vie professionnelle.

Notre approche se décline selon 3 axes principaux, individuellement, par des actions collectives et/ou dans l’exercice d’un rôle de médiation.



Produits présentés
Notre métier consiste en l’élaboration d’un accompagnement social global.

Notre prestation est unique, notre positionnement stratégique et notre engagement total.

- Une présence adaptée et régulière au cœur de l’entreprise :
Assurer le suivi social de chaque salarié, quelque soit son statut, en activité ou pas. Maintenir un lien constant entre le salarié et son entreprise.

- Un travail en étroite collaboration avec toutes les instances internes :
De part notre proximité constante, nous favorisons des échanges réguliers avec les dirigeants, RH, Représentants du Personnel, CHST...

- Veille sociale et sollicitation de notre réseau :
Identification des politiques sociales actualisées en lien avec la QVT. Mutualisation de compétences et création d’outils avec des partenaires externes.

- Rédaction d’un rapport d’activité chiffré avec analyse qualitative :
Une vue d’ensemble sur le fonctionnement organisationnel et/ou managériale.

- Conception et mise en œuvre d’action collectives de sensibilisation et/ou prévention :
En lien avec notre réseau de partenaires qualifiés et pluridisciplinaires.