Présentation Spécialiste de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC)*, l’Institute of NeuroCognitivism & IME Conseil, accompagnent leurs clients sur les nouveaux enjeux RH liés aux projets de transformation et de conduite du changement (RPS/QVT, management de l’humain et de la performance, développement du potentiel individuel et collectif) au travers de 3 pôles de compétences : FORMATION - CONSEIL – INNOVATON.
Notre cabinet développe aussi des outils et des solutions innovantes pour accompagner et développer le PRéCIEUX FACTEUR HUMAIN pour un engagement durable des collaborateurs.
Que vous soyez en quête de solutions capables d’optimiser de façon innovante et durable vos ressources humaines ou à la recherche d’outils d’évaluation pour détecter les atouts, activer les talents ou développer les potentiels ; nous vous proposons un accompagnement spécifique au service du « mieux être, mieux vivre, mieux travailler ».
Produits présentés + Pôle Formation : Formation 'Les Fondamentaux de l'Approche Neurocognitive et Comportementale' : un parcours de formation certifiant vous permettant d'acquérir et de pratiquer les méthodes et outils innovants de l'ANC (10 jours en blended learning). A ce jour, plus de 2 000 professionnels formés (Coachs, Formateurs, DRH, Managers).
+ Pôle Conseil : Conseil, accompagnement, coaching et formation intra-entreprise sur-mesure : - Prévention des RPS / Qualité de Vie au Travail - Management de l'humain et de la performance - Accompagnement du changement - Gestion de la motivation et de l'engagement (Références : UniHA, Fabernovel, Arureva)
+ Pôle Innovation : Partenariats avec des entreprises ou institutions pour développer des nouvelles applications de l’ANC. (Références : GFI, MarkoFleet)
Liste des marques VIP2A pro est un outil d'évaluation qui permet de comprendre les comportements humains et de mesurer : - les motivations inconditionnelles et durables, sources de plaisir et de performance, - les motivations conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance, - la confiance en soi et en l'autre, - la capacité d'adaptation en situation complexe ou non maîtrisée.
- VIP’ Recrutement : Détectez les atouts efficacement.
- VIP’ Talent : Activez les talents durablement.
- VIP’ Coaching : Développez et accompagnez les potentiels.
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