Présentation
A l’ère des communautés virtuelles, rassembler et engager ses collaborateurs est primordial. Plus de la moitié des français estiment qu’un fort engagement impacte positivement leur productivité et ainsi les performances de l’entreprise. Sur quels leviers intervenir ?
- Le lien social : C'est le premier critère déterminant de la qualité de vie au travail : des salariés ayant de bonnes relations avec leurs collègues sont heureux au travail et engagés.
- La formation : Au-delà même du développement des compétences, la formation permet de renforcer l’engagement des salariés et la cohésion des équipes.


Produits présentés
2 services qui allient expertise humaine et plateforme collaborative: Cohapi permet aux salariés d’une même entreprise de se rencontrer lors de moments informels et autour de centres d’intérêts communs. Cohapi accompagne l'entreprise à fédérer les collaborateurs grâce aux services à la carte d'une équipe de chief happiness officer et d'une plateforme collaborative. Comptoir des Compétences (CdC) est une place de marché dédiée aux services des ressources humaines pour réserver une formation directement auprès des formateurs en s'appuyant sur la communauté des avis des RH. CdC redonne une dimension plus humaine à la recherche de formations en permettant aux services des RH de choisir en toute transparence et sécurité leurs formateurs.