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| EXPOSITION - CONFÉRENCES - ATELIERS |
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| 9, 10 & 11 mars 2010 - Porte de Versailles - Pavillon 5.1 |
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| Le salon de la formation à distance et en ligne |
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| société |
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HR VALLEY |
 Présentation
HR Valley est une société de conseil en création de valeur par les hommes et les organisations. Composée de 4 pôles : management / RH et Organisation / Performance Commerciale et e-Learning, HR Valley accompagne un grand nombre d'entreprise sur des projets stratégiques.
Le pôle e-Learning d'HR Valley développe des parcours de formation en blended-learning. Intégrant un studio de production, nous réalisons des modules e-learning sur-mesure d'une grande qualité graphique et pédagogique. Notre expertise repose sur une méthodologie pointue de gestion de projet ainsi que sur une grande expérience dans la conception de modules dynamiques, efficaces et originaux.
Produits présentés
Services :
Conseil et accompagnement dans la définition d'une politique formation
conception et mise en place de parcours de blended-learning
Produits :
Tous nos produits sont sur-mesure.
Nous concevons 3 types de modules e-learning :
- rapid learning = à l'aide d'outil de création type articulat, création de modules simples, rapides, basique et peu chers.
- middle learning = modules sur-mesure industrialisables. Grande qualité pédagogique et graphique. Modularité.
- learning program = haut degré de médiatisation et de scénarisation. Learning game. Serious Game. e-Academy.
Liste des marques
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Type(s) : - Exposant,Stand A10,
- Partenaire,
Parcours thématique : - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
- JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE / PEDAGOGIES LUDIQUES
- FORMATION
- E-LEARNING
- GPEC
- TEMPS ET TACHES
- PLANS DE FORMATION
- CANDIDATURES / RECRUTEMENT
- PAIE ET PERSONNEL
- CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT
- INTRANET / EXTRANET
- SERIOUS GAME
- SIRH
Adresse : 70 Boulevard de Courcelles Code postal : 75017 Ville : PARIS Département : Paris Pays : France |
| Liste des conférences associées au parcours thématique de la société HR VALLEY
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11/03/2010 • C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
Pour vous inscrire, cliquez-ici |
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11/03/2010 • C19 : La décentralisation des processus de gestion RH dans les entités opérationnelles, changement organisationnel ou culturel ?
Pour vous inscrire, cliquez-ici |
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conférences & ateliers
(extraits du programme complet) |
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| 09/03/2010 • C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances |
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| 09/03/2010 • C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation |
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| 09/03/2010 • C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ? |
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| 09/03/2010 • C4 : L'arrondi solidaire |
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| 09/03/2010 • C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux |
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| 09/03/2010 • C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir |
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| dépêches |
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| 23/11/2009 • L’édition 2009 qui s’était tenue du 10 au 12 mars 2009 à Paris Expo/Porte de Versailles av ... Lire la suite |
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| 19/11/2009 • Il s’est en effet passé beaucoup de choses ces derniers mois, dont on retiendra quelques l ... Lire la suite |
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| 17/11/2009 • Rappelons que l’Edition 2009 qui s’était tenue du 10 au 12 mars 2009 à Paris Expo/Porte de ... Lire la suite |
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| 17/11/2009 • Le marché du e-learning se tient prêt à connaître le fort développement que ses acteurs en ... Lire la suite |
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| articles |
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29/12/2009 • L’interview de Stéphane Pineau (Training Orchestra) qui figure dans notre nouvelle lettre d’information fournit l’opportunité de distinguer (au moins) deux façons d’optimiser la formation ; ce à quoi s’emploient les plateformes de gestion de la formation ou les LMS. Lire la suite |
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29/12/2009 • Le contexte a beau changer, les années se suivent et se ressemblent dans une large mesure : entreprises et salariés interrogés globalement satisfaits du système français de la formation professionnelle, des inégalités qui restent criantes dans l’accès à la formation et que la réforme 2004 n’a guère ... Lire la suite |
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17/11/2009 • L’Externalisation des fonctions Paie et Ressources Humaines se révèle plus fréquente (24%), à l’instar des observations faites lors des précédentes vagues d’enquête : ces fonctions nécessitent des compétences de très haut niveau et sont fortement consommatrices de temps et de main d'oeuvre au sein d ... Lire la suite |
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17/11/2009 • Fusion, concentration, réorganisation, nouveau défis... Dans des entreprises en perpétuelle
évolution, la situation des managers et la gestion des équipes peuvent s'avérer délicates. Lire la suite |
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| infos pratiques |
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Porte de Versailles - Pavillon 5.1 :
• 09/03/2010 de 14:00 à 18:30
• 10/03/2010 de 09:30 à 18:30
• 11/03/2010 de 09:30 à 17:30 |
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Contacts Exposants |
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Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici
Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici
Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici |
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Contact Conférences |
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Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici
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| focus entreprise |
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| E-LEARNING-INFOS |
 Le site e-learning-infos.com est publié par e-learning-infos.com. L'équipe rédactionnelle, composée de rédacteurs reconnus, s'articule autour de Michel Diaz, conseil, auteur et conférencier spécialisé dans l'ingénierie des dispositifs de formation et le elearning, qui accompagne les organisations dans leur stratégie de développement des compétences, parallèlement à des chantiers de recherche touch ... |
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