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| EXPOSITION - CONFÉRENCES - ATELIERS |
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| 8, 9 & 10 mars 2011 - Porte de Versailles - Pavillon 4 - Paris |
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| Le salon de la formation à distance et en ligne |
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| société |
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HR VALLEY |
 Présentation
HR Valley est une société de conseil en création de valeur par les hommes et les organisations. Composée de 4 pôles : management / RH et Organisation / Performance Commerciale et e-Learning, HR Valley accompagne un grand nombre d'entreprise sur des projets stratégiques.
Le pôle e-Learning d'HR Valley développe des parcours de formation en blended-learning. Intégrant un studio de production, nous réalisons des modules e-learning sur-mesure d'une grande qualité graphique et pédagogique. Notre expertise repose sur une méthodologie pointue de gestion de projet ainsi que sur une grande expérience dans la conception de modules dynamiques, efficaces et originaux.
Produits présentés
Services :
Conseil et accompagnement dans la définition d'une politique formation
conception et mise en place de parcours de blended-learning
Produits :
Tous nos produits sont sur-mesure.
Nous concevons 3 types de modules e-learning :
- rapid learning = à l'aide d'outil de création type articulat, création de modules simples, rapides, basique et peu chers.
- middle learning = modules sur-mesure industrialisables. Grande qualité pédagogique et graphique. Modularité.
- learning program = haut degré de médiatisation et de scénarisation. Learning game. Serious Game. e-Academy.
Liste des marques
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Type(s) : - Exposant,Stand A10,
- Partenaire,
Parcours thématique : - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
- JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE / PEDAGOGIES LUDIQUES
- FORMATION
- E-LEARNING
- GPEC
- TEMPS ET TACHES
- PLANS DE FORMATION
- CANDIDATURES / RECRUTEMENT
- PAIE ET PERSONNEL
- CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT
- INTRANET / EXTRANET
- SERIOUS GAME
- SIRH
Adresse : 70 Boulevard de Courcelles Code postal : 75017 Ville : PARIS Département : Paris Pays : France |
| Liste des conférences associées au parcours thématique de la société HR VALLEY
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11/03/2010 • C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
Pour vous inscrire, cliquez-ici |
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11/03/2010 • C19 : La décentralisation des processus de gestion RH dans les entités opérationnelles, changement organisationnel ou culturel ?
Pour vous inscrire, cliquez-ici |
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| articles |
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06/08/2010 • CrossKnowledge se lance dans le « Serious Games » avec un premier jeu sur le développement du leadership dont la sortie est prévue en septembre 2010… Lire la suite |
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06/08/2010 • Pression réglementaire sur les métiers, besoin croissant d’évaluer l’efficacité des budgets formation… l’époque est favorable aux générateurs de questionnaires… Quiz Manager, l’un des best sellers de XPERTeam, en tire les fruits… Passage en revue avec PHA, Directeur technique de XPERTeam… Lire la suite |
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06/08/2010 • Où en est le marché eLearning U.K, réputé le premier en Europe, suivi dans le désordre par l’Allemagne, la France et l’Espagne ? Peut mieux faire d’après les chiffres publiés par Learning Light… Lire la suite |
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25/06/2010 • Si on ne compte plus les ressources de qualité disponibles sur le Net pour apprendre les langues,la possibilité d’évaluer et d’améliorer son expression orale est souvent absente… Babbel vient y remédier Lire la suite |
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25/06/2010 • En cette lente approche des vacances d’été, alors qu’on se voit déjà à la campagne, en bord de mer ou à cueillir des edelweiss … on se prendrait de tendresse pour la nature… Lire la suite |
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| dépêches |
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| 15/04/2010 • La technologie se porte bien dans le groupe CrossKnowledge, comme en témoigne le récent ra ... Lire la suite |
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| 15/04/2010 • Comme beaucoup d’organismes de formation, ELEGIA doit répondre à la question posée par les ... Lire la suite |
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| 15/04/2010 • blueKiwi qui se présente comme la « Global Conversation Company » lance une version gratui ... Lire la suite |
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| 15/04/2010 • Difficile de rester insensible aux 500 millions de membres inscrits dans les réseaux socia ... Lire la suite |
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| 15/04/2010 • Preuve qu’on peut être à l’origine d’une grande partie des innovations technologiques et m ... Lire la suite |
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conférences & ateliers 2010
(extraits du programme complet) |
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09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL |
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09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL |
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09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING |
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09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE |
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09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING |
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09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING |
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| infos pratiques |
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Porte de Versailles - Pavillon 4 - Paris :
• 08/03/2011 de 14:00 à 18:30
• 09/03/2011 de 09:30 à 18:30
• 10/03/2011 de 09:30 à 17:30 |
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Contacts Exposants |
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Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici
Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici
Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici |
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Contact Conférences |
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Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici
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| focus entreprise |
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| E-LEARNING-INFOS |
 Le site e-learning-infos.com est publié par e-learning-infos.com. L'équipe rédactionnelle, composée de rédacteurs reconnus, s'articule autour de Michel Diaz, conseil, auteur et conférencier spécialisé dans l'ingénierie des dispositifs de formation et le elearning, qui accompagne les organisations dans leur stratégie de développement des compétences, parallèlement à des chantiers de recherche touch ... |
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