Présentation
JoinVision – Think Semantic est synonyme d'innovation technologie de recrutement et une société autrichienne fondée en 2006 dont le siège est à Vienne.
Les points forts de JoinVision sont l'enregistrement et l'analyse automatiques des dossiers de candidature (CV, lettres de motivation, certificats, etc. ) et des offres d'emploi ainsi que l'interrelation intelligente entre eux. Les différents outils d'analyse, de recherche et d'appariement utilisées, individuellement ou en combinaison, accélèrent les processus et conduisent à de meilleurs résultats d'ajustement. Toutes les solutions peuvent également être facilement intégrées dans les systèmes existants de gestion des candidatures (systèmes ATS).






Produits présentés
Produits présentés
A l'ère du recrutement numérique, la gamme de produits JoinVision est conçue pour optimiser les processus RH en général et les processus applicatifs en particulier.
Avec les deux parser CVlizer et JOBolizer, les documents de candidature et les offres d'emploi sont automatiquement capturés, analysés et balisés. Les modules tels que HRclassifier, HRcapture et HRmerger permettent en plus d'avoir toutes les informations immédiatement disponibles en tant que profil de poste ou de candidat standardisé et structuré au format XML.
De plus, l'entreprise dispose d'une application sémantique permettant de rechercher et de faire correspondre des profils de candidats dans n'importe quelle base de données ou de rechercher des offres d'emploi appropriées dans n'importe quelle plate-forme de l'emploi.


Liste des marques
Liste des marques
Les produits d'analyse sémantique de JoinVision sont synonymes de :
- Grand choix d’applications de qualité
- élimination de la saisie manuelle des données
- Applications en un seul clic
- Création simple de viviers de talents
- Traitement de tous les formats de fichiers courants
(y compris les scans)
- capacité multilingue
- Traitement conforme selon RGPD
- Haute disponibilité
- Intégration facile