Présentation
Chez Keople, nous sommes convaincus que la transformation numérique n’est pas seulement technologique, elle est avant tout culturelle et humaine.

Nous avons donc développé une démarche pédagogique unique pour l’apprentissage d’une culture numérique. Avec plus de 300 capsules de savoir et plus de 3000 quizz de validation des acquis, Keople permet de s’évaluer et de développer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être numériques.

L’humain est au cœur du système pour une double ambition :
- préparer les collaborateurs à s’adapter aux métiers et projets de demain
- aider les organisations à se transformer progressivement

A ce jour, plus de 20 000 collaborateurs ont été accompagnés avec succès par Keople.


Produits présentés
Keople couvre l’ensemble du cycle d’apprentissage d’une culture numérique avec :
- le Digi’Diag : un questionnaire basé sur le référentiel européen du numérique (Dig’Comp) pour évaluer la maturité numérique de vos collaborateurs et de vos candidats au recrutement
- Le Digi’Learn : un parcours de formation personnalisé pour chacun, basé sur du micro-learning pour former vos collaborateurs en continu

Ces deux modules s’intègrent dans MyKeople, une plateforme SaaS d’acculturation au numérique. Les collaborateurs et l’entreprise peuvent également suivre leurs progrès en temps réel grâce à des tableaux de bord individuels et collectifs.


Dernière nouveauté produits/services
Keople a lancé en janvier 2019 le Digi’Learn : complémentaire au Digi'Diag, il s’agit d’un programme de formation personnalisé pour harmoniser le niveau numérique de l’entreprise. Basé sur du fast-learning (formation en ligne découpée en capsules de savoir de 10 mn maximum à consommer au quotidien), il s’appuie sur les résultats du Digi’Diag pour une formation au plus proche des besoins du collaborateur.

Keople est certifié ICert et référencé Datadock depuis 2018 et notre formation sera certifiée CNCP très prochainement.