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 Présentation
Après avoir travaillé plus de 15 ans à l’étranger au sein de grands groupes : aux Etats-Unis, au Canada mais aussi aux Pays-Bas, un chiffre clé a marqué Lara Pawlicz, CEO de 2Spark. 75% des projets de transformation échouent. C’est de ce constat que la fondatrice a décidé de se lancer dans une nouvelle aventure en créant en 2011 : 2Spark.
Une jeune et belle entreprise (éditeur de logiciel) en pleine croissance composée :
– d’une technologie qui exploite toute la puissance des sciences cognitives
– d’une plateforme intelligente qui encapsule des mécanismes de gamification pour susciter l’engagement
– d’une équipe de 30 talents aux parcours riches et atypiques
La combinaison parfaite pour améliorer les pratiques de milliers de collaborateurs dans le monde entier en seulement 1 minute par jour !
Avec des niveaux d'engagement collaborateurs 10x supérieurs à ceux mesurés par les modalités classiques, les transformations de grandes organisations s'opèrent ainsi beaucoup plus vite.
Par le biais de ses clients grands groupes et de leurs filiales, 2Spark est présent dans la plupart des secteurs d'activité et à l'international.
En 2017, 2Spark a été listé dans le palmarès Deloitte Fast50 Tech France & Fast500 Tech EMEA. En 2018, 2Spark a obtenu le label EIP de Cap Digital.
Produits présentés
Acteur de la HR Tech, 2Spark est la Learning Engagement Platform qui allie montée en compétence et engagement collaborateur pour faire de chaque entreprise une organisation apprenante, grâce à l’adaptive learning, à la prédiction de l’abandon et à la data.
Notre vision : la performance des entreprises repose sur l’alliance de la compétence collective et de l’ engagement individuel.
Notre mission : grâce à la data, fidéliser des collaborateurs enthousiastes et experts, au sein d’entreprises humaines et performantes.
Notre ambition : devenir la référence du micro-learning en France et en Europe, en transformant l’expérience vers plus de personnalisation pour l’utilisateur final et de prédictibilité pour le pilotage.
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