Présentation
CiviTime est un serious game personnalisable, qui permet de développer l'engagement des collaborateurs en développant leur fierté d'appartenance.

En collaboration avec des psychologues du travail et des sociologues, nous avons pu identifier les facteurs psychosociaux qui permettent d’agir sur le sentiment d’appartenance des collaborateurs, et les leviers qui y sont associés. Forts de cette expertise, nos game designers ont imaginé les mécaniques de jeu permettant d’activer ces leviers, et ainsi créer une expérience ludique et collaborative stimulant l’adhésion des collaborateurs aux projets de l’entreprise afin qu’ils en deviennent les premiers ambassadeurs.
Nous nous appuyons sur des axes stratégiques pour nos clients : nous avons commencé avec la RSE et sommes désormais capables de susciter l'engagement et l'adhésion au projet d'entreprise et à ses valeurs. Nous sommes aussi un excellent moyen d'accompagner le management de transition.


Produits présentés
CiviTime est un serious game dédié à l'engagement des collaborateurs, qui permet de les acculturer aux sujets stratégiques de leur entreprise.

Pour chaque grand thème abordé (projets d'entreprise, connaissance métier, culture et valeurs, stratégie RSE...), CiviTime propose de travailler sur 4 saisons étalées dans le temps. à chaque étape, l’engagement s’intensifie jusqu’à obtenir une communauté de véritables ambassadeurs qui se feront porte-parole de vos ambitions !





Dernière nouveauté produits/services
Grâce au processus de gamification, nous obtenons d'excellents résultats en termes d'engagement, qui dépassent largement les outils de communication interne traditionnels : en moyenne, le taux de participation est de 61% sur nos campagnes, 87% des joueurs déclarent avoir appris quelque chose sur les actions menées par leur entreprise, et 92% des joueurs souhaitent participer à une nouvelle saison de CiviTime. Aujourd’hui, avec des partenaires externes, nous préparons la création d’un indicateur universel de l’engagement.