Présentation Fœderis propose une suite intégrée complète de solutions de Gestion des Talents en mode SaaS, qui couvrent toutes les dimensions de la fonction Ressources Humaines. Leader européen sur le marché RH, notre progiciel disponible dans plus de 15 langues compte aujourd’hui près de 2 millions de salariés gérés dans le monde.
Afin de s’adapter au mieux aux besoins de ses clients, Foederis met l’accent sur une technologie de pointe, une très grande richesse fonctionnelle, une intégration bureautique poussée, et des produits ouverts à n'importe quel secteur d'activité.
Fœderis, c’est : • La solution de gestion des Talents, la plus complète et la plus riche du moment combinant Performance, Compétences, Formation, Recrutement, Carrière, Entretiens, RGPD…et associant un module de Business Intelligence. • Des solutions fiables, pragmatiques et simples à mettre en œuvre, personnalisables au besoin du client. • Une suite logicielle développée par une société pérenne, portée par une croissance ininterrompue du Chiffre d’affaires et des résultats depuis sa création (plus de 8 M€ de CA et plus de 15% de résultat net).
20 ans d'expérience chez plus de 400 clients : Nous comptons parmi nos clients aussi bien des PME de moins de 400 personnes que des grandes entreprises du CAC40, comme Assystem, Essilor, Poclain Hydraulics, Caterpillar, Samat, LafargeHolcim, Aéroports de Paris, ARTE, FNAC DARTY, CORA, Keolis, CDC, Radio France, Sodexo, EDF Renouvelables, CG de l’Hérault, Haulotte Groupe, Abbott, SELOGER.COM, VICAT, Fongecif Ile de France, Habitat Toulouse, Aéroport Marseille Provence, Agefiph, Fédération Française de Football, Institut Pasteur de Lille, SAB, ... Après des prises de marché en Suisse et Belgique, l’entreprise ambitionne de poursuivre sa conquête de l’Europe.
Produits présentés CORE RH : Données collaborateurs - Onboarding – Portail collaborateur Self-Service - Gestion des carrières individuelles - Gestion du dispositif Pénibilité. Process administratifs.
COMPETENCES - PERFORMANCE : Management stratégique des compétences. Optimisation des process RH, Workforce Planning -bourse d’emplois, hauts potentiels, mobilité, activités, cartographie des emplois, Talent Review, Talent Management.
ENTRETIENS ANNUELS : Gestion des entretiens décentralisée. Dispositif d’évaluation intégré et de suivi adapté à votre organisation. Ratios de gestion des campagnes et indicateurs de pilotage – Entretien Professionnel.
FORMATION – CENTRE DE FORMATION : Décentralisation du dispositif et pilotage stratégique de la formation en liaison avec une gestion administrative quotidienne optimisée. Dispositifs réglementaires : CPF, OPCA, multi-financement, FIP.
RECRUTEMENT – REMUNERATION : Gestion et optimisation du vivier de candidatures internes et externes en fonction des caractéristiques et compétences métiers des postes à pourvoir – Jobboards.
BUSINESS – INTELLIGENCE : Bibliothèque de rapports et graphes multidimensionnels préconstruits couvrant tous les besoins standards transversaux. Fonction de création de rapports personnalisés en self-service.
FOEDERIS PME : Complète le système de paie de l’entreprise en informatisant tous les processus RH : Formation – Recrutement – Mobilité – Entretiens – Compétences – Carrières - Rémunérations – Contrats et avenants – Gestion des entrées et des sorties – visites médicales – Bilan social – Congés – Notes de frais – Gestion des objectifs.
RGPD : Registre des traitements actualisable - Suivi des demandes des collaborateurs - Processus de traitement des droits à l'effacement/oubli ou à la rectification – Portabilité.
Liste des marques FOEDERIS FOEDERIS PME |