Présentation
PIXID est la plateforme Cloud leader en Europe qui permet de digitaliser la gestion et le pilotage des ressources flexibles de l’entreprise, en conformité avec les contraintes des législations française et européenne.

Spécialiste de l’intérim, PIXID a élargi son offre de service aux marchés des contrats salariés (CDD), à l’achat de prestations intellectuelles (free-lances, consultants, etc.) et au sourcing.

Avec une équipe de 200 collaborateurs présents à Paris, Londres et Rotterdam, PIXID accompagne des milliers d’entreprises, de la TPE aux Grands Comptes et collabore avec plus de 9 000 agences d’intérim en France, soit 90% du marché.

A ce jour, plus de 115 millions de documents ont été dématérialisés (bulletins de paie, contrats, factures, etc.) via PIXID et plus de 145 000 établissements sont quotidiennement connectés à la plateforme.


Produits présentés
PIXID propose un ensemble de solutions digitales (web et application) :

Pour les entreprises :
- Intérim : sollicitez vos agences, accédez à des ressources intérimaires et gérez l’ensemble des échanges administratifs
- Portail Salariés : gérez un espace de partage avec vos salariés (coffre fort contenant l’ensemble des documents administratifs)
- Sourcing : activez une base de candidats qualifiés et attirez de nouvelles ressources pour dynamiser vos recrutements

Pour les entreprises de travail temporaire :
- Gestion Administrative : digitalisez votre relation clients (de la TPE au GC) et intérimaires (via les candidatures, contrats, BSE, etc.)
- Sourcing ATS : connectez vos canaux d’acquisition et trouvez les bons profils pour répondre plus efficacement à vos clients


Dernière nouveauté produits/services
Solutions Portail Salariés et Sourcing
Pour toutes les entreprises en besoin de personnel, PIXID offre désormais la possibilité de simplifier le recours aux contrats courts, complétant ainsi son offre historique intérim avec les autres types de contrats flexibles (CDD, extra, saisonnier, etc.)

Du sourcing de candidats à la gestion administrative :
- Recrutement de candidats sur viviers internes et externes
- Recherche multicritère (moteur de matching) et sollicitation automatisée des ressources éligibles
- Multidiffusion des offres d’emploi
- Gestion simplifiée des candidatures
- Circuit de validation hiérarchique
- Proposition de contrats, signature bulletins de salaire électroniques