Présentation
People In est une startup qui a été créée en août 2017.

Elle propose un service de recrutement innovant qui présélectionne les candidats en s’appuyant sur la publication d’un test en ligne sur-mesure pour chaque entreprise.

L’idée ? Présélectionner des candidats pertinents (en termes de savoir-faire et savoir-être) sans CV et sans à priori, pour répondre aux vrais enjeux du recrutement. People In met en place un outil digitalisé en ligne, conçu sur-mesure pour chacun de ses clients, et permettant de tester une compétence clef pour un poste.


Produits présentés
Notre innovation ? Notre outil d’aide à la présélection (sourcing) permet d’utiliser notre test via un lien URL, et de suivre les candidatures sur une plateforme, cela en première étape de recrutement. Le test prend la forme d’un cas pratique en ligne (quizz, vidéo, audio, jeu en ligne, etc.) créé pour les entreprises clientes. Le test est accessible directement depuis l’offre d’emploi.

Notre outil favorise les compétences avant tout, et mise donc sur le potentiel et la diversité des profils. Via une API, vous pouvez également intégrer notre outil et les évaluations des candidats à votre logiciel SIRH.