Culture numérique : comment personnaliser un parcours de formation pour chacun grâce à un diagnostic de compétences numériques ?
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Nous vivons une nouvelle révolution qui implique de profonds changements dans les entreprises, qui font face avant tout à un challenge culturel qui demande une conduite de changement sans précédent et une montée en compétences permanente – autant sur le savoir-faire que sur les postures à adapter. Le numérique ne doit pas être quelque chose de clivant. A nous d’aider chacun à progresser en fonction de son niveau et de son métier. Au-delà du numérique pour tous, il faut construire le numérique pour chacun.
Le diagnostic de compétences est l’élément déclencheur du cycle d’apprentissage de culture numérique. Découvrez quelles sont les valeurs ajoutées d’une telle démarche : cartographiez les compétences aux niveaux individuel et collectif ; identifiez vos ambassadeurs numériques ; accompagnez efficacement vos collaborateurs vers le progrès par un apprentissage continu, individualisé et guidé ; mesurez les progrès.
Keople a créé MyKeople, une solution RH innovante qui permet d’évaluer la maturité numérique des collaborateurs et de candidats en recrutement, de les former en continu et de mesurer leurs progrès en temps réel. La plateforme SaaS intègre des contenus standards, ou composés sur mesure avec des partenaires innovants comme Bizness. Elle s’intègre parfaitement à vos SIRH et plateformes de LMS.
L’atelier vous permettra de remettre en perspective les enjeux, de visualiser une démonstration et les différenciateurs de MyKeople, et de vous projeter par rapport à votre contexte spécifique.
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21/03/2018 de 10:00 à 10:45 |
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