Présentation AIDAXIS est une start-up, éditeur de logiciel, lyonnaise créée en 2016 par Nicolas Bravin, fondateur et président.
La solution AIDAXIS, issue de 7 ans de R&D, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique, de manière intuitive et interactive en permettant d’accélérer l’adoption des nouvelles applications et en raccourcissant les temps d’onboarding.
L’équipe Aidaxis compte 12 collaborateurs dont plus de la moitié en charge d’accompagner nos clients et partenaires dans leurs projets autours des enjeux d’intégration des collaborateurs et d’accompagnement au changement.
AIDAXIS collabore avec des grands comptes, ETI et PME en France, en Europe, en Afrique et en Chine.
Produits présentés Avec AIDAXIS, proposez une transformation numérique inclusive et intuitive à vos collaborateurs.
Notre outil unique d’adoption digitale vous permet de couvrir l’ensemble des besoins de votre entreprise via une solution universelle.
Notre GPS applicatif disponible à la demande facilite la vie de vos utilisateurs et l’inclusion sociale grâce aux assistances disponibles directement dans l’interface de travail et en plusieurs langues.
Intégrer AIDAXIS dans vos logiciels, aussi bien web que de bureau, vous permet de booster votre transformation numérique et d’optimiser l’onboarding de vos collaborateurs.
En choisissant AIDAXIS, vous permettez une adoption deux fois plus rapide de vos applicatifs métiers, réduisez de 40% vos temps d’apprentissage et de formation, et diminuez de 50% les demandes de support.
Liste des marques AIDAXIS
Dernière nouveauté produits/services Basée sur l’intelligence artificielle, Aidaxis travaille continuellement sur le management de la connaissance et l’adoption des applicatifs, pour qu’il ne s’agisse pas uniquement d’une affaire de spécialistes de la formation ou du change management. Nous intégrons et valorisons vos collaborateurs les plus expérimentés sur une dimension métier et non technique.
Par ailleurs, les dernières fonctionnalités de traduction automatique, de support utilisateur, d’analyse du contexte métier et de suivi temps réel des difficultés rencontrées visent à donner le plus rapidement possible de l’autonomie à vos équipes via l’apprentissage par la pratique sur un modèle décentralisé.
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