Présentation
Fondée en 2011, LYADIS est une société de conseils, services et prestations dans le domaine de la formation digitale.
Le Digital Learning regroupe un ensemble d’outils numériques mis au service de l’apprenant afin qu’il puisse atteindre ses objectifs de formation. Cependant, il est important qu’apprenants et formateurs soient tous deux acteurs de la réussite de la formation. C’est ce que nous mettons en place en démontrant qu’un individu apprend avec ses sens et sa volonté de réussir et de changer. De ce constat, nous partons du principe qu’un dispositif digital de formation efficace se traduit par des apprenants qui ont compris et qui appliquent avec succès les enseignements étudiés.
Chez Lyadis, notre volonté est de fournir des contenus digitaux haut de gamme liant la pédagogie et les arts graphiques. Pour ce faire, nous avons élaboré un processus de création basé sur une conception pédagogique issue des neurosciences. Nous savons par ailleurs que la difficulté majeure consiste à rompre l’isolement de l’apprenant au cours de son apprentissage.
Pour y parvenir, nous créons une alchimie entre l’Enseignement et les Arts Graphiques. Le savoir-faire se transmet ainsi grâce à un univers graphique stimulant et agréable.
Organisée autour de 4 grands pôles, Artistique, Pédagogique, Technique et Innovation, notre agence recherche les meilleures combinaisons possibles pour favoriser l’apprentissage.
Notre agence est basée à Lyon, Paris, Genève et New-York.

Produits présentés
Nos domaines d’expertise :
• E-learning sur mesure
• E-learning sur étagère
• Production Audiovisuelle
• Conseil, Ingénierie et Formation


Dernière nouveauté produits/services
Lancement d'un département de Production Audiovisuelle.
D’une très grande qualité visuelle et quel que soit le format (interview, vidéo de contexte, reportage ou web série), ces productions haut de gamme augmentent considérablement l’implication des apprenants et l’efficacité de l’apprentissage.
Nous lançons également une offre complète de formation sur la Qualité de Vie au Travail, au travers d’un dispositif hybride (modules digitaux et sessions en classe virtuelle ou présentielle).