Présentation
Fort son expertise RH et Digitale, depuis 2018, SkillsBoard développe avec ses clients une plateforme cloud de gestion de l'apprentissage et des talents axée sur les compétences. SkillsBoard est un acteur de l’impact social positif : chaque employé peut collecter et démontrer objectivement ses acquis au travers d’un passeport et de badges de compétences qui le suivront tout au long de son parcours.

Nous sommes présents en Europe et en Amérique du Nord et comptons parmi nos clients de grands groupes comme la Poste ou Stellantis, de nombreuses PME, et plusieurs organismes de formation et d'éducation actifs à travers le monde.

Les 3 axes stratégiques de SkillsBoard :

- Pour les professionnels RH, la simplification et l’automatisation des processus d'apprentissage et d'évaluation, une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficiente grâce à une analytique d’up/re-skilling précise et une satisfaction accrue des employés aux outils et stratégies RH mis en place par le biai du passeport.
- Pour les professionnels de la formation, la conformité aux nouvelles normes de qualité et aux obligations légales et un meilleur engagement des apprenants dans des parcours d’apprentissage personnalisés.
- Pour les responsables d'équipe, la simplification des évaluations en situation de travail (AFEST), le pilotage continu du développement et de la performance des équipes et un matching intelligent des besoins avec les offres d’apprentissage disponibles.


Produits présentés
SkillsBoard est la 1ère plateforme cloud d'apprentissage et de développement axée compétences. Elle offre une API qui permet d'intégrer les solutions existantes et est composée de :


1. un centre d'expérience d'apprentissage innovant axé sur les compétences qui offre à chacun un contenu personnalisé et auto-adaptatif (le LXP natif SkillsBoard).


2. un ensemble modulaire d'applications collaboratives pour digitaliser vos processus d'apprentissage et de gestion des talents qui alimentent en continu le centre d’apprentissage
- Détection et gestion dynamique des référentiels de compétences
- Gestion des revues de performance et des évaluations en situation de travail
- Gestion des questionnaires d'évaluations et des enquêtes de satisfaction
- Gestion de l'apprentissage social et de l'auto-apprentissage
- Gestion des évaluations de 90 à 360° et des recommandations externes
- Gestion de l'apprentissage et des contenus (le LMS natif SkillsBoard)
- Module analytique, rapports et dashboards pour piloter l’ensemble des résultats

3. un passeport de compétences personnel et portable qui rassemble tous les résultats d'apprentissage et d'évaluations et suit l’employé tout au long de son parcours.


Dernière nouveauté produits/services
Un centre d'expérience d'apprentissage innovant axé sur les compétences qui offre à chacun un contenu personnalisé et auto-adaptatif (le LXP natif SkillsBoard).