Présentation
EURODECISION est spécialisée dans les mathématiques décisionnelles (optimisation, intelligence artificielle, data science, recherche opérationnelle). Son savoir-faire : écouter et comprendre le métier de ses clients, analyser et exploiter les données, pour aider les directions à prendre les meilleures décisions.
EURODECISION a réalisé des dizaines de projets de planification en ressources humaines au cours des 30 dernières années, lui permettant d’acquérir une expérience solide et une expertise métier couvrant toute la chaine de décision : optimisation des plannings (construction d’horaires, planning nominatif, roulements cycliques), dimensionnement des effectifs, planification budgétaire, organisation et planification des interventions. Quelques clients : AIR FRANCE-KLM, ENEDIS, EUROTUNNEL, FONDATION ARHM, GENEVE AEROPORT, LA BOUTIQUE DU COIFFEUR, SNSM, AFNOR, TRANSDEV, SNCF...

Produits présentés
EURODECISION propose à ses clients tout type de prestations autour des mathématiques décisionnelles : audit, conseil quantitatif, AMO, expertise, mise en œuvre de solutions logicielles, formation... EURODECISION part du besoin client pour lui proposer une solution sur mesure, s’appuyant sur des composants d’optimisation métier très flexibles et paramétrables pour répondre à la diversité des problématiques rencontrées.
Principales thématiques abordées : construction de plannings, dimensionnement des effectifs, planification budgétaire, gestion prévisionnelle des effectifs, organisation et planification des interventions des équipes mobiles, optimisation de la mobilité locale, réduction des inégalités de salaires entre hommes et femmes.

Dernière nouveauté produits/services
A l’occasion du salon Solutions RH, EURODECISION présentera son nouveau livre blanc intitulé « Les 12 règles d'or pour un projet de planification des Ressources Humaines » qui s’appuie sur plus de 30 ans d’expérience accumulée dans des domaines très divers (transport de passagers, aéroports, santé, grande distribution, commerce, fret ferroviaire, armée, parc à thèmes). En tenant compte des spécificités d'un projet de planification dans le domaine des ressources humaines, il décrit les risques à éviter et les conditions de succès d'un tel projet.