Présentation
laWEbox, solution d'engagement par l'action :

- des outils et 5 000 contenus communautaires, accessibles à tous, efficaces, rapides et concrets pour déployer +70 bonnes pratiques clés, à grande échelle

- une réponse immédiate aux défis du quotidien des managers par un coach virtuel, Lazare, tel un « waze du management » :

« Dis, Lazare mon coach virtuel, quel parcours me proposes-tu pour résoudre telle problématique de ma journée ? »

- une déclinaison pragmatique de la stratégie de l’employeur avec la constitution collaborative d’une boîte à outils de pratiques managériales: en moyenne 71 bonnes pratiques sont livrées par projet client.

- Des connexions bien supérieures, dans la durée, à tout autre dispositif, grâce à l’ADN de partages de pratiques entre pairs, qui favorise la progression par l’entraide collective : 40 x + d’assiduité que du e-learning ou un réseau social, et cela pour 10 fois x – cher que du coaching.

Cette offre est packagée dans une plateforme digitale sur smartphone et PC, complétée de prestations synchrones et asynchrones.

Produits présentés
1.Diagnostic efficace des besoins par analyse sémantique

2.Méthodologie innovante et engageante de passage à l’action par petits pas, avec une approche collaborative de partage de solutions

3.Fond : 5 000 contenus de mise en action, sur tous les sujets qui motivent les personnes clés

4.Gestion de projet et techniques d’animation pour maintenir l’engagement (auto-enrichissement des contenus, challenges, visio flash, networking entre pairs, esprit de « promo », newsletters, mix humain et digital …)

5.Application dédiée optimisée pour déployer la méthodologie, à la demande, en situation de travail, pour s’évaluer, s’entraîner, consolider, partager et être aidé par un coach virtuel pour les sujets sensibles

Dernière nouveauté produits/services
En 2022 58% des cadres sont « démissionnaires silencieux », le turnover a doublé, les défis macro-économiques nécessitent l’engagement de tous ; ce désengagement coûte cher aux organisations.

Les collaborateurs sont en attente de collectif, de sens, de justice, d’autonomie. Ils veulent avoir de l’impact et être porteurs de solutions pour répondre à ces défis.

Jusqu’ici, laWEbox actionnait l’engagement des équipes par le déploiement, à grande échelle, de bonnes pratiques managériales. A l’occasion du salon SolutionsRH, laWEbox étoffe son offre sur les sujets RSE.

Les organisations auront désormais accès à la technologie et aux contenus de laWEbox pour :

· diffuser, ancrer et donner vie aux pratiques RSE

· embarquer les équipes, en passant à l’action au quotidien, sur les sujets qui sont clé pour les collaborateurs et les employeurs : : écologie, diversité, responsabilisation, sens du collectif, management

· organiser le partage de la connaissance en interne et des actions qui fonctionnent