Présentation Et si on parlait de Diversté&Inclusion autrement pour améliorer le vivre ensemble au travail et prévenir les risques? - - Producteur de formation, cofondateur de la Fondation des Femmes, j'ai crée une solution digitale en 2019 pour sensibiliser et sonder vos équipes de manière ludique et non culpabilisante sur les grands sujets Diversité&Inclusion (égalité femme-homme, handicap, racisme, homophobie etc.) - - Remixt vous accompagne toute l'année pour : - - Diffusez des messages clefs sur ces sujets incontournables - - Comprendre le ressenti et les attentes de vos équipes - - Prévenir les risques tout en partageant des valeurs chères à votre organisation - - Plus besoin d'anticiper un évènement spécifique à chaque grand RDV : On s'occupe de tout ! (ex: 8 mars, semaine du handicap etc.) - - Remixt est soutenue par le ministère de l'égalité, la French tech, la BPI et la région Ile-de France
Produits présentés 11 parcours prêts à être déployés dès demain dans votre organisation : - - - Prévention du sexisme - - Prévention des dérives sexistes et sexuelles - - Inclusion des personnes LGBT+ - - Enjeux du congé second parent (congé paternité) - - Inclusion entre générations - - Prévention du racisme - - Sobriété carbone - - Gestion du télétravail - - Comprendre le handicap invisible -- Prévention de la Grossophobie -- Tous nos parcours sont bilingues anglais. - Notre catalogue s'enrichit chaque année de nouveaux parcours. - - Ils sont aussi personnalisables si vous souhaitez informer les équipes sur toute information utile et actions déployées en interne toute l'année. - - Ex : le nom de votre référent harcèlement.
Dernière nouveauté produits/services En 2023, Remixt annonce le lancement d’une plateforme technologique qui quantifie le risque RH. Remixt devient ainsi la première solution mondiale de prévention du risque RH. La plateforme SaaS développée par Remixt utilise la Data Science pour détecter les risques en matière de : sexisme, racisme, discriminations liées au handicap, âgisme, homophobie, grossophobie...
|