Présentation
Goshaba aide les employeurs à évaluer candidats et collaborateurs, automatiquement, de façon précise et fiable, avec un focus sur les soft skills. Goshaba allie sciences cognitives, jeux vidéo et data et s’appuie sur cinq ans de R&D.

Goshaba est utilisé pour des enjeux de :
- recrutement
- mobilité interne, reskilling, upskilling
- mobilité externe et PSE
- graduate programs et hauts-potentiel
- programmes innovateurs et intrapreneurs

Avec son approche scientifique et non biaisée, Goshaba identifie des profils à la fois plus diversifiés et plus performants en poste.

Goshaba est déployé dans tout type de secteurs (banque et assurance, conseil, distribution, restauration, transport, éducation…) et tout type de métiers (chauffeurs, conseillers clientèle, comptables, consultants en stratégie….)

Fondé par une chercheuse en sciences cognitives (Harvard) et par deux vétérans des jeux vidéo (Counter-Strike, un des jeux les plus joués au monde), Goshaba a reçu de nombreux prix d’innovation (Concours Mondial d’Innovation, Vivatech, Techinnov…) et de diversité (EDF Pulse Diversity).




 


Produits présentés
Goshaba vous propose un parcours d'évaluation adapté à vos besoins​.

Révélez le vrai potentiel de vos talents en leur proposant une expérience positive et innovante et personnalisez votre parcours à votre image.


Depuis l'interface employeur, vous pouvez partager un lien public en quelques clics, automatiser vos sélections de candidat(e)s et accéder simplement aux résultats.