Présentation
Modulaire et 100% français, notre SIRH est conçu pour faciliter votre gestion des ressources humaines et éclairer vos prises de décisions.

Au service de la fonction RH depuis plus de 20 ans, l'offre Altays SIRH s'étend de la gestion des Talents (Recrutement, Entretiens, GPEC, Mobilité, Revue des Talents, Révisions Salariales), au pilotage Social (BDESE, Gestion des heures de délégation).

Nous accompagnons les ETI et grands groupes à optimiser leurs processus RH et les aidons à automatiser certaines tâches chronophages pour leur dégager du temps, nécessaire aux prises de décisions stratégiques.

Nos logiciels en SaaS sont sécurisés et permettent une expérience collaborative améliorant ainsi la performance de l'entreprise.

Produits présentés
Notre offre s'étend de la gestion des Talents (ATS, Entretiens, GPEC, Mobilité, Revue des Talents, Révisions Salariales) au pilotage Social (BDESE, Gestion des heures de délégation).

Nos clients témoignent :
Les Eaux de Marseille utilisent notre module Entretiens : 'nous avions un taux de retour aux alentours des 60, 70 voire 80 % au meilleur, et l’année dernière, nous avons fait 95 % de réalisation avec le module Entretiens d'Altays ! Un taux de retour nettement meilleur donc mais aussi plus d’efficacité du point de vue de l’analyse des données qui sont exportées.'
Responsable Développement RH


Le groupe SNCF utilise le module Rémunération : 'Nous avons eu des retours signifiants, un niveau de satisfaction très élevé pour l’utilisation mais aussi pour le gain de temps. Nous l’avons évalué à 40% sur la gestion de ces processus de révisions salariales tout en procurant des éléments supplémentaires pour la prise de décision.'
Directeur rémunération