Présentation
Automatiser la gestion administrative, simplifier les processus métiers, déployer des stratégies RH… plus de 1000 clients font confiance à l’expertise de Septeo HR Solutions pour attirer, développer et fidéliser leurs talents.

Septeo HR Solutions propose un SIRH complet couvrant toutes les grandes dimensions de la fonction RH. Sur le marché des SIRH, Septeo se distingue par la qualité de son accompagnement, grâce à une expertise métier et des conseils reconnus des 260 experts qui composent ce Pôle.

Disponible en mode SaaS, l’offre Septeo HR Solutions est composée de plusieurs modules fortement paramétrables, qui s’adaptent à toutes les entreprises (PME, ETI ou Grands Comptes). Grâce à son agilité, elle offre une grande souplesse d’utilisation qui permet d’activer, selon les besoins des entreprises, un ou plusieurs modules de la solution.

Avec des projets de développement portant sur des innovations technologiques comme l’IA, la dématérialisation ou encore la signature électronique, Septeo RH Solutions ambitionne de devenir l’un des leaders européens du SIRH d’ici à 2028.

Produits présentés
Septeo HR Solutions permet de gérer et optimiser l’ensemble du parcours collaborateur, depuis le recrutement jusqu’à la sortie :

- Capter les talents : Recrutement, Onboarding.
- Optimiser et gérer les processus RH : Core RH, Gestion Administrative, Coffre-fort, Dématérialisation RH, Notes de frais, Absences et congés, Gestion de la Paie, BDESE.
- Fidéliser et développer les talents : Formation, Centre de formation, Entretiens, Compétences, Carrières, Rémunération.

Liste des marques
FOEDERIS
PRIMOBOX
MPLEO
LISTO PAYE

Dernière nouveauté produits/services
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, annonce le lancement de Septeo HR Solutions, une offre globale et modulaire dédiée à la fonction RH qui combine ::

- des solutions de gestion du capital humain (administration RH, gestion des carrières, recrutement, onboarding et formation),
- de gestion documentaire RH (dématérialisation, coffre-fort, signature électronique, GED)
- et de paie du groupe permettant une optimisation de l’expérience collaborateur et des processus RH.