Présentation
Makila AI conçoit et développe des solutions de simulations et d’analyse prédictive de données intégrant tous les leviers de l’intelligence artificielle.

Makila AI se distingue par son approche novatrice qui tire parti de la puissance de l'intelligence artificielle (IA) et de l'apprentissage automatique (ML) pour gérer l'ensemble du cycle de vie des données provenant de sources multiples.
Elle offre des fonctionnalités allant de l'ingestion des données à la gestion de la qualité des données, de la transformation des données à la création d'algorithmes de ML, et enfin à la création de tableaux de bord et d'applications destinées à des cas d'utilisation fonctionnels.

Chez Makila, nous nous engageons à fournir des solutions de pointe qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients et partenaires, tout en garantissant une utilisation éthique et responsable de l'intelligence artificielle et des données.

Produits présentés
Nos solutions s’appliquent notamment aux domaines suivants :

- Ressources Humaines (analytics RH, effectifs, rémunération, masse salariale, diversité et inclusion, formation. etc.),

- Performance commerciale et aux commissions de ventes,

- Gestion financière,

- Data Management

Dernière nouveauté produits/services
Nos solutions comprennent:

-des tableaux de bord interactifs offrant une visualisation claire et précise des données,
-des analyses prédictives permettant d'anticiper les tendances futures,
-des projections RH pour optimiser la gestion des ressources humaines,
-des simulations pour évaluer différents scénarios.

Notre dernière innovation chez Makila est une mise à jour majeure de notre plateforme de Data Science, introduisant une nouvelle fonctionnalité de 'prédictions contextuelles' renforcées par l'IA émotionnelle.

En combinant des techniques avancées d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle avec une compréhension subtile des émotions, notre plateforme offre des prédictions précises et contextualisées. Cela permet aux organisations de mieux anticiper les besoins en ressources humaines, d'optimiser les opérations internes et d'améliorer l'expérience collaborateur.